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新时代 新突破 新成果 海南省酒店与餐饮行业工资集体协商签订会顺利召开

发布时间:2018-5-14,点击:0

 


会议现场

    4月26日,“海南省酒店与餐饮行业工资集体协商合同签约仪式”在海南迎宾馆召开。海南省总工会党组书记、常务副主席王全,省总工会副主席郭奕秋,省质量技术监督局副局长肖超,省人力资源和社会保障厅副巡视员龙小敏,省商务厅服贸处副处长李鹏,省总工会副巡视员、省财贸旅游工会筹备组组长高光辉,省酒店与餐饮行业协会理事长、龙泉集团董事长符史钦,省工商联商会协会处处长陈贤敏,省食品药品监督管理局调研员雷宝星,省旅游委副处长刘静文,海口市商务局总经济师陈亮,中国饭店协会副监事长、省酒店与餐饮行业协会执行会长、省酒店与餐饮行业工会联合会主席陈恒,省烹饪协会会长陈建胜,省酒店与餐饮行业协会副会长兼秘书长陈刚,各市县餐饮行业协会负责人及省内重点酒店餐饮企业的董事长、总经理、工会主席、人力资源总监和职工代表约700余人出席会议。


海南省总工会党组书记、常务副主席王全

海南省总工会副主席郭奕秋

海南省质量技术监督局副局长肖超

海南省人力资源和社会保障厅副巡视员 龙小敏

海南省总工会副巡视员、省财贸旅游烟草工会筹备组组长高光辉主持会议

  省酒餐工会联合会陈恒主席以“维护行业职工权益、促进企业提质增效、为新时期海南全面深化改革开放提供和谐劳动关系保障”为题,对2018年海南省酒店餐饮行业工资集体协商工作情况进行了汇报。陈恒主席重点介绍今年我省酒店餐饮行业工资集体协商的两大突出特点。
  一是提高最低工资标准,加强行业职工保障。本次工资集体协商延续2016年协商经验,将2018年度酒店餐饮行业及部分岗位最低工资标准分为三类地区、三个档次。
  一类地区指的是海口市、三亚市和洋浦经济开发区,该类地区酒店餐饮业职工月最低工资标准不低于1898元,部分岗位最低工资标准不低于合同文本表内标准。
  二类地区指的是琼海市、儋州市,该类地区酒店餐饮业职工月最低工资标准不低于1808元,部分岗位最低工资标准不低于合同文本表内标准。
  三类地区指的是文昌市、五指山市、万宁市、东方市、定安县、屯昌县、澄迈县、临高县、乐东县、琼中县、保亭县、陵水县、白沙县、昌江县等,该类地区酒店餐饮业职工月最低工资标准不低于1665元,部分岗位最低工资标准不低于合同文本表内标准。
  二是延长工资集体协商合同时效,巩固工资集体协商成效。在以往工资集体协商工作中,协商合同签约有效时限为一年,签订合同的企业和职工适应协商方式的时间不长,体验不多。本次工资集体协商合同时效延长至两年,为的是让企业和职工更好地体会工资集体协商所带来的利,并不断找出集体协商工作中的不足,提出并改进,进一步巩固工资集体协商成效,深化工资集体协商工作。
  此外,陈恒主席还表示,下一步,工会联合会将在省总工会、省财贸旅游烟草工会的指导下,深入贯彻落实习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和党的十九大会议精神,紧紧围绕我省全面深化改革的中心工作,以“提高就业质量和人民收入水平,完善政府、工会和企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”为指导思想,以维护新时期和谐劳动关系为目的,完善企业民主协商机制,发挥基层协商协调作用;加强劳动争议协商调解力度,及时化解劳动关系矛盾;以协商协调面对新情况,坚持改革创新。为企业稳定人才队伍、维护和谐劳动关系奠定扎实的基础,为我省酒店与餐饮行业的健康快速发展和新时期海南全面深化改革开放提供和谐劳动关系保障。


海南省酒餐工会联合会陈恒主席作情况汇报


  随后,会上举行全省酒餐行业工资集体协商签约仪式(三批)。一类地区企业方代表海口市餐饮烹饪行业副会长兼秘书长陈刚、三亚市餐饮烹饪行业协会会长王国骅,二类地区企业方代表琼海市旅游协会餐饮分会会长彭华洪、儋州市餐饮烹饪协会会长侯群英,三类地区企业方代表万宁市烹饪餐饮行业协会会长刘海涛、五指山旅游烹饪协会会长符伟、东方市旅游酒店与餐饮行业协会会长王章分别与省酒餐工会进行签约。


签约现场

海南省总工会党组书记、常务副主席王全作重要讲话

     会上,海南省总工会党组书记、常务副主席王全作重要讲话。王书记表示,我省酒店与餐饮行业工资集体协商工作起步早、力度大、效果好,是我省工资集体协商工作的先进典型,工资专项合同从2011年的覆盖3494家酒店餐饮企业、惠及全行业16.5万名职工,到2016年的覆盖8650家酒店餐饮企业、惠及全行业30余万名职工,2018年酒店与餐饮行业工资专项合同的签约将惠及全行业40万名职工。
  他还进一步指出,推进工资集体协商工作,完善工资分配制度,就是改善民生的重要制度保障,党的十九大报告站在全党工作大局的高度,对完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制和促进收入分配更合理更有序提成新的更高要求,并就如何做好下阶段工资集体协商工作提出希望和要求。一是希望大家充分认识推进工资集体协商工作的重大意义,增强做好工资集体协商工作的责任感和紧迫感;二是希望各级工会要把推进工资集体协商工作,作为协调企业劳资关系的重要手段来实施;三是希望酒店餐饮行业企业把推进工资集体协商工作,作为企业和职工发展“双赢”的重要目标来实施;四是希望广大职工把推进工资集体协商工作,作为维护自身合法权益的重要举措来实施。
  王书记还指出,2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是中国改革开放40周年暨海南建省办特区30周年的重要一年,在建设自贸区新形势下,推行工资集体协商制度意义重大而深远,要建立适应海南新一轮改革开放的酒店与餐饮业企业工资分配公决机制和正常调整机制,为海南自由贸易试验区和中国自由贸易港建设营造和谐稳定的社会环境,为新一轮海南改革开放作出新贡献。
     据悉,此次海南省酒店与餐饮行业工资专项集体合同是根据我省行业情况,结合不同企业实际和当前行业经济形势,进行了科学测算后,合理拟定的协商底线和浮动空间。与2016年相比,2018年所签订的工资集体专项合同中的最低工资标准,一类地区增长15个百分点,二类地区增长13个百分点,三类地区增长11个百分点,生效后的合同将覆盖省内近5.6万家酒店餐饮企业,惠及行业内近40万职工。

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